Πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης 2/11/2023 η κινητοποίηση-απεργία των εργαζομένων του Νοσοκομείου Λαμίας, συμμετέχοντας στην πανελλαδική απεργία της ΠΟΕΔΗΝ.
Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λαμίας διά του Προέδρου του κ. Δημήτρη Δαμονάρα, ζητά την άμεση και επαρκή στελέχωση σε ιατρικό προσωπικό ενώ ο κ. Θανάσης Αδάμ – μέλος του Σωματείου- έκανε λόγο για τραγική κατάσταση αυτή την περίοδο στο Νοσοκομείο Λαμίας το οποίο πρέπει να στελεχωθεί ώστε να μπορεί να λειτουργήσει σωστά και να προσφέρει ποιοτικές ιατρικές υπηρεσίες στους πολίτες.
Δείτε τις δηλώσεις τους:
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
«Αν θέλεις να λέγεσαι άνθρωπος δε θα πάψεις ούτε στιγμή ν’ αγωνίζεσαι για την ειρήνη και για το δίκιο» Τάσος Λειβαδίτης
ΟΧΙ στο «ΝΕΟ ΕΣΥ» των νοσοκομείων – επιχειρήσεων, των ιδιωτικοποιήσεων και συγχωνεύσεων μονάδων υγείας
Να σταματήσει κάθε συμμετοχή της Ελλάδας στον πόλεμο στη Γάζα – Αλληλεγγύη στον αγώνα του Παλαιστινιακού λαού για ανεξάρτητο κράτος
ΠΕΜΠΤΗ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στην Αττική – 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στην Περιφέρεια
► Αυξήσεις 20% στους μισθούς. Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού. Μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ετών 2016 – 2017.
► Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ και αύξηση του στο ύψος του νοσοκομειακού επιδόματος, που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια. Ένταξη στα ΒΑΕ όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες
► Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες.
► Να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, όλων των συμβασιούχων (επικουρικών, ΣΟΧ, μέσω ΔΥΠΑ και ΕΟΔΥ, ειδικευόμενων νοσηλευτών)
► ΟΧΙ στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και τη μετατροπή σε ΝΠΙΔ ή Ανώνυμες Εταιρείες. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία, Πρόνοια και Κοινωνική Ασφάλιση.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ γιατί δεν ανεχόμαστε να συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση με την εντατικοποίηση και τους πετσοκομμένους μισθούς μας, την εργασιακή ομηρία για δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους συναδέλφους αλλά και την ταλαιπωρία και οικονομική αιμορραγία των ασθενών..
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ενάντια στο συνεχιζόμενο έγκλημα σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού από το Ισραηλινό κράτος, με τη στήριξη των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ να συνεχίζεται η συμμετοχή της Ελλάδας στις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και η συνεργασία με το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, με ευθύνη της κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ. Πρόσφατο παράδειγμα είναι η μετατροπή του αεροδρομίου της Ελευσίνας σε αμερικανική στρατιωτική βάση.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις, τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και τη μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ (όπως έχει ήδη ανακοινώσει η κυβέρνηση της ΝΔ) ή σε παραρτήματα Ανωνύμων Εταιρειών (όπως μετέτρεψε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το νοσοκομείο της Σαντορίνης)
ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ τα δημόσια νοσοκομεία να οδηγούνται σε συνθήκες «κατάρρευσης» λόγω των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού και να σταματούν οι χειρουργικές επεμβάσεις όπως στο ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ και ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ. ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ τα δημόσια νοσοκομεία στην Περιφέρεια να αποψιλώνονται και να μετατρέπονται ουσιαστικά σε Κέντρα Υγείας, όπως π.χ. στην Ανατολική Κρήτη
Χαιρετίζουμε τα μαζικά συλλαλητήρια που οργάνωσαν σωματεία και μαζικοί φορείς για τη «σωτηρία» του ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ νοσοκομείου και τις συνεχιζόμενες κινητοποιήσεις σε νοσοκομεία της Αττικής και της Περιφέρειας.
Νοσοκομεία – Επιχειρήσεις με ασθενείς – πελάτες και εργαζόμενους με πετσοκομμένα δικαιώματα
Είναι δηλωμένη η πρόθεση της κυβέρνησης της ΝΔ να επεκτείνει την επιχειρηματική δράση στην Υγεία, επιταχύνοντας τις ιδιωτικοποιήσεις, τις Συμπράξεις με τον Ιδιωτικό Τομέα και τη μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ.
Αξιοσημείωτο είναι ότι για την μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, «αξιοποιούνται» δωρεές του Ιδρύματος Νιάρχου, αποκαλύπτοντας τον πραγματικό ρόλο της «κοινωνικής δράσης» των καπιταλιστών και των ιδρυμάτων τους.
Βασικό χαρακτηριστικό της λειτουργίας των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια είναι η εφαρμογή των κατευθύνσεων του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. (για την «αύξηση του ανταγωνισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων») και των κριτηρίων «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμόρφωσε το ΚΕΤΕΚΝΥ Α.Ε., στη διάρκεια της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ.
Θυμίζουμε ότι η εφαρμογή των DRG είναι βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών, όχι μόνο για να μειωθεί η ασφαλιστική κάλυψη για εξετάσεις και θεραπείες, αλλά και για να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.
Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι οι σχεδιασμοί για λειτουργία των μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια ΔΕΝ οφείλονται σε «νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία» της κυβέρνησης της ΝΔ. Αποτελούν συνειδητή επιλογή όλων των κυβερνήσεων για την υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες».
Κερδισμένοι είναι οι ιδιοκτήτες διαγνωστικών κέντρων, ιδιωτικών κλινικών και ασφαλιστικών εταιρειών, αποδεικνύοντας, για άλλη μια φορά, ότι στον καπιταλισμό, για τις λαϊκές οικογένειες η υγεία αποτελεί «ατομική ευθύνη» ενώ για τους επιχειρηματικούς ομίλους γίνεται πεδίο τεράστιας κερδοφορίας.
Στο νοσοκομείο – επιχείρηση, το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται κυρίως από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, είτε άμεσα είτε μέσω ασφαλιστικών εισφορών. Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Γι’ αυτό, συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.316 τον Αύγουστο 2023). Γι’ αυτό, απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων και προχωρούν οι αναθέσεις υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης και σίτισης σε εργολαβικές εταιρείες ενώ 1000 συμβασιούχοι στις ΚΟΜΥ του ΕΠΔΥ κινδυνεύουν με άμεση απόλυση.
Τους ίδιους σχεδιασμούς υπηρετούν ο νόμος για τον ΕΟΠΥΥ και την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (όπου εντάσσονται και οι πρόσφατες εξαγγελίες για μετονομασία των αγροτικών γιατρών σε «προσωπικούς γιατρούς για να αναλάβουν το “gate – keeping” για τη μείωση της ασφαλιστικής κάλυψης για υγειονομική περίθαλψη) και η επικίνδυνη νομοθετική ρύθμιση για στελέχωση των ασθενοφόρων με οδηγούς του Πυροσβεστικού σώματος, των ενόπλων δυνάμεων και των Δήμων καθώς και τη διακομιδή των ασθενών με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικό πάσης φύσεως, αν και υπάρχουν εκατοντάδες άνεργοι ή ετεροαπασχολούμενοι εκπαιδευμένοι διασώστες.
Πολύτιμη στήριξη στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς προσφέρουν οι δυνάμεις του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού που έχουν την πλειοψηφία σε ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η μετατροπή της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ σε «γραφείο τύπου» του υπουργού Υγείας και υπουργού Εργασίας, με δηλώσεις και ανακοινώσεις για δήθεν «θετικές υπουργικές παρεμβάσεις» ενώ συνεχίζονται οι ιδιωτικοποιήσεις και οι απολύσεις χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων.
Προσχέδιο Κρατικού Προϋπολογισμού 2024
Διαιώνιση των μνημονιακών περικοπών σε μισθούς και αύξηση της φοροληστείας κατά 6,2 δις ευρώ
Το προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024 επιβεβαιώνει, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι.
Διατηρεί τις μνημονιακές περικοπές στους μισθούς μας και την κατάργηση του 13ου – 14ου μισθού ενώ οι αυξήσεις – κοροϊδία που περιλαμβάνει ΔΕΝ αρκούν να καλύψουν τις μεγάλες απώλειες από την ακρίβεια και τη φοροληστεία.
Προβλέπει νέα αύξηση της φοροληστείας – το 2024 θα πληρώσουμε 6,2 δις περισσότερους – ενώ περιλαμβάνει επιδοτήσεις 8,5 δις ευρώ και προσθέτει νέες φοροαπαλλαγές στους επιχειρηματικούς ομίλους..
Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την αξιοποίηση των παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας μας και των επιτευγμάτων της επιστήμης και της τεχνολογίας για τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιου δωρεάν συστήματος Υγείας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους.